Присоединяйтесь к нам и раскройте свой потенциал.
Смотреть вакансииСотрудники в группе
+
2000
Наши ценности
Рост Талантов
Управление талантами — одна из наших целей. Мы инвестируем в наших сотрудников и создаем условия для профессионального и личностного роста.
Баланс Между Работой и Личной Жизнью
Мы заботимся о наших сотрудниках, их благополучии и психическом здоровье. Каждый сотрудник является нашим главным достоянием, и мы уважаем и поддерживаем его за работу в этой компании.
Нестандартное Мышление
Наши сотрудники думают и высказывают свое мнение. Мы находим правильные, своевременные и эффективные решения. Независимый подход в работе - важная часть развития.
Бренд Работодателя
Обладая сильным стратегическим управлением и внутренней системой мотивации, UzOman стремится повысить уровень своего бренда работодателя и расширить возможности сотрудников в качестве представителей бренда во всех сетях.
Наши Преимущества
Работа в мотивирующей среде
UzOman поощряет сотрудников работать самостоятельно или в команде, используя метод мозгового штурма, чтобы лучше понять свою роль и стратегию.
Достойная заработная плата и стимулы, основанные на результатах работы
Система расчета заработной платы, включая систему компенсаций и льгот, предназначена для долгосрочной мотивации каждого сотрудника
Инвестиции в развитие сотрудника
Для каждого сотрудника ежегодно планируются перспективы развития с возможностью дальнейшего карьерного роста как внутри компании, так и в компаниях-объектах инвестиций
Медицинские пособия
и оздоровительные программы
Социальный пакет, обновляемый из года в год, обеспечивает сотрудникам энергичный настрой для лучшего старта и здорового общения.
Процесс Найма
01
Заявка
02
Выбор Кандидатов
03
Интервью
04
Предложение
05
Равные Возможности
Открытые Вакансии
Предметы не найдены.
